基层思想政治工作创新 浅析如何做好基层海事思想政治工作

来源:年度总结 发布时间:2019-10-30 05:01:11 点击:

  【摘 要】思想政治教育工作亦称思想工作或思想教育,从根本上来说就是做人的工作,解决人的思想、观点、政治立场问题,启发人思想觉悟的工作。思想政治工作作为一门重要的科学,在快速发展的当今社会具有十分重要的地位和作用。扎实有效的思想政治工作,是基层海事工作健康、有序、和谐发展的重要保障。
  【关键词】基层海事;思想政治工作
  基层海事是海事部门海事形象的直接展现和关键所在,是海事事业发展的基础和支撑。做好基层海事思想政治工作,是促进中国海事向“学习型、责任型、服务型、创新型” 四型海事迈进的重要保障。
  只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下提升思想政治工作水平的途径,才能发挥思想政治工作在基层海事的主导作用,才能促进水运事业的大跨越,大发展。
  随着改革不断深入,社会经济快速发展,海事工作也在不断地遇到新问题,面临新挑战。要解决这些新问题,迎接这些新挑战,除了从体制、机制上不断改革、创新和完善之外,还有一个重要方面,就是要切实加强基层海事的思想政治工作。
  一、加强基层海事思想政治工作,以促进科学发展为第一要务
  发展是解决现阶段一切问题的根本途径。思想政治工作必须以促进海事发展为主要目的,这是科学发展对海事基层思想政治工作提出的新要求。要以扎实有效的思想政治工作,推动基层海事安全监管、行政执法、通航保障等各项工作提升,确保水运事业保持平稳较快发展。根据交通部海事局、安徽省地方海事局部署,基层海事单位以保障水上交通安全、促进水运经济发展为工作目标,要不断加强党建工作在思想政治工作中的关键作用,加快组织结构优化完善,积极探索与海事发展相适应的思想政治工作体系,并与海事文化相融合,积极探索海事发展创新机制,为实现海事“两个转变,四个提升”奠定坚实的组织基础和思想基础。
  二、加强基层海事思想政治工作,要以“以人为本”为根本理念
  作为行政执法单位,海事系统近年来屡次面临改革。执法人员在感受时代变革、社会环境改变的同时,更加切身体会到工作责任的重大和工作压力的加大、转变工作理念、依法行政、严格执法势在必行。当前,行业改革不断深化,必须要从“以人为本”入手,教育职工树立责任感与使命感,抓住机遇,正视挑战,主动肩负提升管理水平、促进水运发展的重任。说到底,基层思想政治工作就是职工思想工作,必须坚持“一切相信职工、一切为了职工、一切依靠职工”的原则,要以职工作为出发点和落脚点,深入一线去了解职工在想什么,真正关心职工的成长,尊重职工的意见,以职工的全面发展为核心,不断拓宽职工特别是青年职工成长平台,使广大职工产生归属感和使命感,增强基层海事凝聚力。形成海事自身文化体系和核心价值观,实现个人目标与整体目标的协调发展,是海事事业不断发展、跨越发展的希望和动力。
  三、加强基层海事思想政治工作,以增强认同感和使命感为实现途径
  充分发挥基层海事党组织政治优势,加强思想政治工作,通过更加科学有效的海事文化创建,增强海事凝聚力和创造力,培树典型,深挖内涵,加强品牌建设力度,进一步增强认同感和使命感,凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力,打造具有自身特色的海事品牌。进一步完善选拔和培养机制,推进基层文化建设,加强人才队伍培养和建设,为海事事业发展增添新的活力。不断增强大局意识和责任意识,在深化改革、跨越发展的新形势下,引导干部职工解放思想,认清形势,抢抓发展机遇,破解发展难题,使海事事业走上科学持续发展的路子。
  四、海事基层思想政治工作存在的问题
  基层海事思想政治工作,为单位的建设和发展提供了强有力的思想保证。同时也应该看到,还存在一定的问题,随着改革深入和形势发展,海事思想政治工作与新形势新要求出现了一些不相适应的现象。
  (一)对思想政治工作的重要性认识不足
  把思想政治工作和海事工作人为割裂,没有把思想政治工作当成重点来抓,存在着“重业务、轻思想政治”倾向,究其原因,就是党政领导干部对思想政治工作作用的认识淡薄,在工作的落实上,把主要精力放在了行政管理质量上,放在了机制改革上,放在了规费征收上,而思想政治工作,往往是只落在文件中,落在口头上,忽视了思想政治工作的重要性,“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”,出现了“雷声大、雨点小”的现象。而事实证明一个单位如果忽视了“以人为本”的思想政治工作,片面地认为业务工作是“硬指标”,思想政治工作是“软任务”,这个单位不仅思想政治工作的力度和效果会受到削弱,发展就会停滞不前。
  (二)海事基层思想政治工作存在着新的难度
  当今社会生活中人们面临着各种诱惑,利益驱动刺激着人的思想,干部职工在工作和生活中,面临个人利益与集体利益、弘扬艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出。海事基层思想政治工作处在一种尴尬的处境,一些干部职工片面追求物质利益,把个人利益得失看得过重,出现了“工作功利化”倾向,给思想政治工作开展增加了较大的难度。
  (三)思想政治工作方法滞后,缺乏创新
  面对市场经济快速发展的形势、海事工作环境发生了新变化,干部职工在做思想政治工作时出现应对失当,方法和手段仍多是沿袭传统单一型的工作做法,看似层层在抓、全线出击,实则被动应付,花费颇多、成效不大。对思想政治工作缺乏创新,存在畏难情绪,不能及时研究新情况和解决新问题,思想政治工作单纯“说教”,不能适应新形势下海事事业发展的要求。
  五、海事基层思想政治工作的几点思考
  在海事事业发展新的时期,基层海事的思想政治工作要坚持以人为本,做到齐抓共管,创新工作方法。
  (一)坚持“以人为本”
  “以人为本”是科学发展观的核心,也是思想政治工作的核心,坚持以人为本就是把思想政治工作落实到每个人身上,从根本上解决好职工的“世界观、价值观、人生观”问题,不断提高职工政治、业务、道德等全面素质,使广大职工政治上过硬、业务上精通、执法上公正、服务上优质、管理上规范,建设一支又红、又专、又廉的行政执法队伍,职工队伍过硬了,各项工作也就上去了,实现科学发展的目标才能落到实处。   (二)做到齐抓共管
  思想政治工作是执法工作和其它各项工作的重要保障,思想工作落实了,做好了,人的问题就解决了,人在各项工作中的作用也就得到了充分发挥,才能保证经济工作和其它各项工作目标顺利实现,因此各级组织和各级领导必须充分认识思想政治工作的重要性,并在工作中做到齐抓共管。
  (三)创新工作方法
  随着改革的不断深入和社会的不断发展,基层思想政治工作也要不断改革和创新,采取新的举措,解决新的问题。
  1、创新格局。思想政治工作领域拓宽,仅依靠政工干部来做思想政治工作,远不能适应海事事业发展需要。必须大胆探索海事思想政治工作的新方法、新路子,形成以党团组织为主导,以政工干部为骨干,齐抓共管、人人参与的思想政治工作格局。以责任机制为基础,全方位、多层次工展工作。围绕海事工作中心,切实加强党组织对思想政治工作的领导,建立内外部监督机制,各司其职,协调配合,形成工作合力,提高思想政治工作参与度和响应度。
  2、创新机制。创新运行机制,增强思想政治工作的科学性和透明度,形成一套可操作性强的制度体系。创新工作机制,针对思想政治工作的特殊性,坚持眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益相统一,健全完善激励手段。创新参与机制,发动干部职工人人成为思想政治工作者,形成“大政工”格局。完善考核机制,把思想政治工作纳入年度目标考核中,作为评价绩效的重要依据。
  3、创新内容。思想政治工作要不断吸纳新思想、新成果,紧密围绕海事中心工作,紧紧围绕热点难点,力求解决实际问题,使思想政治工作的内容有的放失、注重实效。重视体现人文关怀,大力倡导“了解人、关心人、帮助人、成就人”的氛围,形成和谐、平等的思想政治工作新局面。
  4、创新方法。海事基层思想政治工作的方法要克服“单一型”弊病。在实际操作中,注意从灌输教育向沟通交流转变,从整齐划一向小型灵活转变,从一成不变向丰富多样转变。大力探索思想政治工作新方法,出新论,创新意,让干部职工自觉接受并有所启发,把思想政治工作渗透到海事日常工作中去。
  六、结语
  只有抓好海事思想政治工作,才能保证思想上先进、行动上自觉,才能确保公正执法,确保各项海事工作的顺利完成。因此,思想政治工作不单是一个重要的工作内容,而且是各项工作圆满完成的根本保障。只要不断地运用新思维、新角度、新办法,去观察和研究,总结新情况,新问题,新经验,我们海事基层思想政治工作就会呈现新特色,取得新成绩。
  参考文献
  [1] 吴双铁.思想政治工作纵横谈[M].中国人民解放军出版社,北京,2010年3月.
  [2] 魏娜.如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J].中小企业管理与科技,2010(10).
  [3] 王文娟.对新形势下思想政治工作的思考[J].沙棘(科教纵横),2010.
  作者简介:王冬(1980.01- ),男,现为安徽省淮南市地方海事局潘集海事处综合科科长,助理政工师,研究方向:基层海事思想政治工作。

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